bulletin de nouvelles Offre d'emplois

Offre d’emploi de la Ville de Montréal – BINAM pour le déploiement du BINAM dans les 6 territoires d’inclusion

Description

Six (6) postes permanents sont à combler dans six (6) territoires de la Ville : Villeray – Saint Michel – Parc Extension – Montréal-Nord – Ajhimtsoic-Cartierville – Côte-des-Neiges – Notre-Dame-de-Grâce – Saint-Laurent – Pierrefond-Roxboro – Saint Léonard – Anjou.

Le Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM) a la responsabilité de développer une stratégie visant à améliorer l’intégration des nouveaux arrivants à Montréal tant sur le plan économique que social. Il veille aussi à la coordination de l’offre de services sur le territoire montréalais pour en maximiser les effets au bénéfice des nouveaux arrivants.

Vos défis

En collaboration avec les arrondissements concernés et les partenaires socioéconomiques et communautaires clés sur le territoire d’inclusion, vous faites preuve de leadership et êtes pourvu d’une grande capacité d’adaptation. Proactif sur le terrain, votre mandat principal est de devenir une personne stratégique pivot, entre autre, en concertant, mobilisant et appuyant les partenaires du territoire. Vous développez une compréhension poussée des enjeux locaux liés à la diversité et à l’intégration des nouveaux arrivants et œuvrez pour que l’offre de services offerte soit accessible et réponde aux besoins réels des clientèles ciblées. Vous informez le BINAM, les arrondissements et les partenaires sur les enjeux locaux et les bonnes pratiques afin d’assurer l’amélioration continue et l’ancrage des actions du BINAM à la réalité terrain afin d’accélérer l’intégration des nouveaux arrivants.

Vos principales responsabilités :

  • Assurer une forte présence sur le terrain en concertant et mobilisant les acteurs communautaires, institutionnels et socioéconomiques autour des enjeux de diversité et d’intégration des nouveaux arrivants.
  • Développer une connaissance des particularités socioculturelles et des enjeux socioéconomiques propres aux nouveaux arrivants et personnes immigrantes présents sur le territoire en tenant compte des plans de développement au niveau des arrondissements.
  • Développer une cartographie du dispositif de services offerts sur le territoire.
  • Appuyer et accompagner les arrondissements et les partenaires communautaires, institutionnels et socioéconomiques dans le développement et le déploiement d’actions et de projets structurants, ainsi que dans l’adaptation de leur offre de services existante pour accélérer et favoriser l’intégration des nouveaux arrivants.
  • Développer des stratégies innovantes pour encourager le placement en emploi des nouveaux arrivants et stimuler l’entreprenariat.
  • Agir à titre de représentant du BINAM sur son territoire dans des dossiers rattachés à son champ d’intervention.
  • Élaborer des outils afin de mesurer l’impact des actions menées quant à l’intégration sociale et économique des nouveaux

Exigences – Scolarité 

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (Baccalauréat) dans un domaine relié aux sciences sociales, sciences politiques, à l’administration ou autre domaine pertinent.

Expérience

  • Posséder quatre (4) années d’expérience en lien avec les responsabilités ci-haut mentionnées ainsi que sur les grands enjeux socioéconomiques reliés à l’immigration et plus particulièrement aux nouveaux arrivants. 
  • Avoir travaillé sur les enjeux de l’immigration.
  • Avoir réalisé des activités de concertation et de mobilisation. Avoir fait de la gestion de projets dans des dossiers où plusieurs parties prenantes étaient impliquées.
  • Avoir réalisé des activités en communication interculturelle.

Atouts

  • Connaissance de l’anglais et de toute autre langue.
  • Avoir déjà fait de la cartographie de parties prenantes.
  • Maîtrise en médiation interculturelle.

Remarques

Lieu de travail : L’un des six (6) territoires d’inclusion prioritaires (TIP) : Villeray – Saint Michel – Parc extension | Montréal-Nord | Ahuntsic-Cartierville | Côte-des-Neiges – Notre-Dame-de-Grâce | Saint-Laurent – Pierrefonds-Roxboro | Saint Léonard – Anjou.

Horaire de travail : selon les modalités prévues à la convention collective.

La liste d’éligibilité issue de cet affichage servira à combler tous les postes de cette fonction au Bureau d’intégration des nouveaux arrivants à Montréal (BINAM) de la Direction générale dont les exigences sont les mêmes.

À moins d’avis contraire, les entrevues se dérouleront à compter de la mi-juin 2018.

La Ville de Montréal remercie à l’avance toutes les personnes ayant manifesté leur intérêt, mais communiquera uniquement avec celles dont la candidature est retenue.

L’analyse des candidatures se fera sur la base des documents soumis au moment de la postulation. Le choix des candidat(e)s à rencontrer en entrevue est établi conformément aux dispositions de la convention collective des professionnelles et professionnels généraux.

Pour tout renseignement supplémentaire concernant cet affichage, n’hésitez pas à communiquer avec Françoise Nuckle, conseillère en recherche de talents et dotation – professionnels à fnuckle@ville.montreal.qc.ca

Stephan Reichhold – Directeur général. Table de concertation des organismes au service des personnes réfugiées et immigrantes (TCRI), 518, Beaubien Est, Montréal (Québec),  H2S 1S5,  Canada

reichhold@tcri.qc.ca – Tél. 514 2726060 poste 1 – www.tcri.qc.ca

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